Hva du skal gjøre når mannen din blir sparket

Hva bør du gjøre hvis mannen din blir sparket?

1. Ikke klandre ham. Gi ham tid til å behandle og fortelle deg hva som skjedde.
2. Vis mannen din kjærlighet og støtte, selv om du føler deg engstelig.
3. Bruk penger bare på ting du må bruke penger på og utsett store kjøp / utgifter hvis du kan.
4. Finn ut om du midlertidig kvalifiserer for helsehjelp og mat og hjelp.
5. Finn din egen støtte. Nå ut til nær familie og venner som kan hjelpe deg med å holde deg positiv.
6. Hold deg til en rutine. Sørg for at du og mannen din står opp hver morgen og begynner dagen produktivt. Det vil hjelpe dere begge fra å falle i en nedgang.
7. Hjelp ham med å finne en ny jobb, se etter gode potensielle kunder og interessante stillinger.
8. Vær åpen for en livsendring. Kanskje det er på tide å forfølge den lille huset livsstilen dere begge dagdrømte om.

I fjor høst ble mannen min 'sluppet løs' (les: sparket med hovedstad F) fra selskapet han hadde jobbet i i over fire år. I den tiden han hadde vært der, hadde han gjennomgående fantastiske årlige gjennomganger og syntes å ha god anseelse. Det var, til det var en enorm endring i ledelsen. Det tok ikke lang tid å se at den nye ledelsen ikke var så lett å behage som den gamle ledelsen hadde vært, og uten å komme inn på de finere detaljene om hva som gikk galt, ble mannen min avsluttet for 'personlighetsforskjeller.'

Timingen var ikke fantastisk. Jeg hadde nylig gått på deltidsarbeid, vi hadde kjøpt vårt første hjem litt over et år tidligere, og jeg var midt i å håndtere noen mindre helseproblemer som selvfølgelig ble dekket av min manns helseforsikring .

Det føltes som om verdenen falt fra innsiden og ut.

Min mann som fikk sparken var ikke morsom, vi taklet det ikke alltid bra, og det tok litt tid å sprette tilbake. Men over et år senere kan jeg si at det nesten føles som om det aldri skjedde.

Slik kom vi oss og lærdommene jeg lærte (noen ganger på den harde måten).

Ikke klandre ham

Det første du må gjøre når mannen din forteller deg at han er blitt sparket, er å bite deg på tungen og sørge for at hvert ord som kommer ut er rimelig og rettferdig.

Husk at han er sårbar akkurat nå, og det gjør du også, noe som gjør at dere begge er tilbøyelige til å si ting du ikke mener, eller la harme komme seg til overflaten til feil tid.

Uansett hva historien ligger bak hans avfyring, gi ham en sjanse til å fortelle sin side av historien mens du nikker og lytter. Dette er ikke på tide å minne ham om at han trenger å ha en bedre holdning på jobben, eller at han burde ha gått til HR for å rapportere sin personlige politikk-spionerende veileder tidligere. Dette er på tide å vise ham uten tvil at han kan føle at verden bare snudde seg mot ham, men du er fortsatt ved hans side.

Vis kjærlighet og støtte

På det notatet kan du føle deg tapt og redd selv, men for enhetens skyld må du trekke deg opp i støvelstroppene og vise mannen din kjærlighet og støtte mens han behandler det som nettopp skjedde. Kvelden mannen min fikk sparken sov jeg ikke et blunk. Jeg la meg i sengen med et bankende hjerte og raske tanker da jeg spores gjennom hver dollar vi ikke ville ha de neste ukene, og hver regning som ventet på kjøkkenbenken vår. Som de fleste amerikanere, vi har veldig lite i veien for sparing.

Da jeg spurte mannen min hva jeg kunne gjøre for ham mens han sørget over tapet av jobb, overrasket listen ham:

• Ta kaffe med ham om morgenen før jeg dro på jobb, så han ikke ville være oppe med sine egne tanker

• La ham fortelle sine venner og familie om å bli sparket selv

• Hjelp ham med å handle et nytt antrekk å ha på intervjuer

Da jeg ikke jobbet, brukte vi mer tid på å lage mat sammen, tok turer med barna og hunden og snakket om fremtiden og hva vi egentlig ønsket av det. Vi brukte ærlig talt mer tid på å henge enn vi hadde siden vi begynte å date for snart ti år siden.

Det var skummelt og jeg hadde mange katastrofale tanker, men vi kom oss gjennom det.

Hvis mannen din nettopp ble sparket ...

... Hva var din første reaksjon?

• Helt i panikk!
• Krysset av ham
• Sint på sin (tidligere) arbeidsgiver
• Lettelse - han hatet den jobben så mye

Bruk mindre penger

I mellomtiden, mens du finner ut hva som er neste, stopper du unødvendige utgifter.

Dette var vanskelig for meg. Min manns arbeidsledighetsperiode varte lenger enn jeg hadde forventet. På den tiden måtte vi prioritere utgiftene og redusere utgiftene som ikke var nødvendige som:

• Hjemreparasjoner. Vi stoppet prosjekter til vi visste hva som ville passe inn i vårt nye budsjett da han fikk en ny jobb.
• Spise ute, noe vi ofte gjorde. I stedet kokte vi hjemme, slik at vi kunne gjøre de små besparelsene vi hadde.
• La våre verktøy sveive uten å tenke deg om. Vi skrudde av varmtvannsberederen, koblet ut spillkonsollene og reserve-TV-en som vi nesten aldri brukte og hengte klær til tørk i stedet for å kaste dem i tørketrommelen. Dette hjalp oss med å spare minst litt på strøm og gjorde oss alle litt mer samvittighetsfulle av hvordan vi brukte tingene hjemme hos oss.
• Betaler for underholdning. Mens vi elsket å ta dagsturer i helgene, brukte vi vårt $ 8 Netflix-abonnement og besøkte nærliggende parker gratis.

Finn ut hvilke ressurser du er berettiget til

Hvis mannen din har fått sparken, er han sannsynligvis kvalifisert for arbeidsledighet. Han kan også kvalifisere seg for:

• Matassistanse
• Helseforsikring
• Hjelp for verktøy (spesielt oppvarming)

For å finne ut hvilke fordeler han er berettiget til å motta, og hvor du kan finne dem, bare Google den staten du bor i, etterfulgt av ressursen du er interessert i. For eksempel for å finne arbeidsledighet, søkte vi i 'Arbeidsledighet i Florida.'

Finn støtte for deg selv

Etter at mannen min brakte nyheten til sin egen familie, tok jeg kontakt med mamma og broren min og ga dem beskjed om at han ble sparket. Mens jeg hadde prøvd å være sterk for ham, var det trøstende å ha noen andre å gråte til.

Når mannen din er sparket, trenger du en nøytral fest i retten for å lytte til frykten din, gi råd og bare si: 'Det kommer til å bli bedre, fortsett.'

Når mannen din er sparket, trenger du en nøytral fest i retten for å lytte til frykten din ...

Hold deg til en rutine

Hold deg opptatt! Lag en plan for å opprettholde en følelse av normalitet, slik at tiden han er ute av arbeid ikke blir en gratis for alle. Her er noen ting som hjalp oss med å holde oss til en rutine:

• Å stå opp til samme tid hver morgen
• Å ha kaffe sammen før jeg dro på jobb for å finne ut hva han skulle gjøre den dagen
• Sjekke stillingsannonser annenhver morgen - og ikke mer. Å sjekke for mye ble angstfremkallende.
• Besøk med familie og venner en gang i uken, slik at vi ikke følte oss isolerte eller alene om våre problemer.
• Å lage middag til samme tid hver kveld. Dette hjalp oss med å slå oss ned og fokusere på det som virkelig er viktig for oss.

Hjelp ham med jobbjakten

Jeg er ikke veldig erfaren med jobbjakt, men det viser seg at jobbjaktsteder er et rot.

Når du allerede er deprimert fra å bli sparket, kan det være overveldende å navigere i alle filtrene. Da jeg kunne se at han mistet dampen, hoppet jeg på den bærbare datamaskinen og sendte en e-post med fire eller fem interessante potensielle kunder.

Her er noen steder å hjelpe deg med å starte søket:

• Monster.com
• Indeed.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (jeg likte denne, den har en månedlig kostnad, men de kuraterer arbeid hjemmefra og fjernarbeid her)
• Facebook (Flere og flere jobbrekrutterere henvender seg til sosiale medier for å nå kandidater)

Vær åpen for alternativer og nye eventyr

Jobben som mannen min endte med, var ikke relatert til hans tidligere karrierefelt. Ikke bare det, men det er en vi hadde ledd av i begynnelsen av hans nye jobbsøking. Han gikk fra å jobbe på et tett kontor der han og kollegene tilbrakte mesteparten av dagen og stirret på hverandre til et fartsfylt helsemiljø der han og teamet hans bandet sammen for å hjelpe andre.

Nå får han bruke mer tid på å hjelpe samfunnet vårt i en jobb han i det skjulte hadde ønsket å gjøre, men ikke i fare for å kaste bort en solid jobb.

Det viser seg at det noen ganger tar en dårlig situasjon som å bli sparket for å tvinge deg til å åpne for nye eventyr.

Reagerer på mannens jobbtap

Hva du kanskje føler	Hvordan reagere	Hva du skal si til ham
Han er en sånn idiot!	Kanskje han er en idiot. Men kanskje sjefen hans også. Uansett vil det ikke hjelpe deg å komme hardt ned på ham. Hvis du har negative følelser du trenger å uttrykke, verbaliser dem på en måte som får ham til å føle seg forstått og støttet av deg.	'Selv om du var sent to ganger i forrige uke, hjalp det sannsynligvis ikke at de hadde planlagt å åpne skift rett etter et avsluttende skift. Det må ha vært vanskelig for deg og er en god grunn til å lete etter en jobb med en vanlig tidsplan. '
Vi er helt blakke, hvordan kunne dette ha skjedd ?!	Kutt ned der du kan og godta hjelp hvis det blir tilbudt. Se på nettet etter ressurser for å bygge bro over gapet til du kan fylle på inntektene dine.	'Når du er kommet inn i en ny jobb, la oss finne ut hvordan vi kan spare litt mer hver måned.'
KAN IKKE føle. PANIKING.	Få det sammen, søster! Alvor. Du er voksen, du kan takle dette. Du og mange, mange andre går gjennom denne typen ting. Gjør noen dype pusteteknikker, og når du er ferdig, minner du deg selv om de positive tingene i livet ditt. Takknemlighet kan lette mye bekymringer veldig raskt.	'Jeg er freaked akkurat nå, men jeg vet at dette er midlertidig, og vi kommer til den andre siden av dette.'

Hvordan skal du reagere, og hva skal du si når alt du føler at du klarer å puste i en papirpose?

Spørsmål om mannen din blir sparket

Bør du søke en urettmessig søksmål om han ble sparket?

Det gjør ikke vondt å bare ringe. Søk etter en advokat som spesialiserer seg på urettmessig oppsigelse, og del hva som skjedde. I vårt tilfelle var den 'personlighetsforskjellen' virkelig en politisk forskjell. Mannen min nye leder snakket om politikk på jobben mye og mannen min uttrykte definitivt ubehag med dette for henne. Advokaten vi ringte, ville ikke ta saken vår fordi vi ikke hadde ført nok bevis på et giftig arbeidsmiljø, så hvis du kan tenke deg noe som vil støtte din side av en urettmessig avslutningssøksmål (for eksempel stygge tekstmeldinger, telefonsvarer eller e-post fra din manns tidligere sjef, ledere eller kolleger) som vil være utrolig hjelpsomme.

Hva betyr det hvis han ble sparket for 'oppførsel'?

Hva utgjør ugjerning på arbeidsplassen? Jeg skulle ønske jeg hadde et enkelt svar på det, men sannheten er at det kan variere fra arbeidsgiver til arbeidsgiver. I følge Bright HR, en plattform for menneskelige ressursledere, er oppførsel klassifisert som 'uakseptabel oppførsel.' Så vag. På toppen av det kan du ikke nødvendigvis bli sparket for ugjerning, du må være merket med 'grov mishandling' for det, som kan være alt fra å stjele kontorrekvisita eller trakassere en kollega til å komme i beruset arbeid.

Min mann gikk til HR med bekymring og ble sparket kort tid etter. Hva pokker, jeg trodde HR skulle hjelpe?

Fremover må du huske at arbeidsgiverenheten til en arbeidsgiver er bokstavelig talt der for å beskytte arbeidsgiveren ikke de ansatte! Jeg tok en HR-klasse for et par år siden, og den eneste ideen de sørget for å bore inn i oss gjennom hver leksjon, er at HR egentlig eksisterer for å spare arbeidsgiveren penger ved å unngå rettssaker, enkle og enkle. Hvis du får HR til å utføre arbeid som koster selskapet mer penger enn det ville spart å ikke hjelpe deg, har du plutselig blitt et ansvar. Yikes.