Hvorfor kvinner kan være så slemme mot hverandre og hvordan du kan beskytte deg selv

Sjokkert og forrådt

Noen kvinner spiller ikke etter reglene. Mange ganger skjønner vi dette bare i ettertid.

Vi antar at hennes varme overtures er ekte, så vi utvider vårt vennskap og tillit.



Imidlertid forråder hun oss, ofte til store personlige og profesjonelle kostnader.



Vi lurer kanskje på hva som skjedde og hvorfor vi ikke så det komme.

Men vi skal ikke være for harde med oss ​​selv. Noen kvinner har ikke etterlatt seg de barnslige lekene de lærte på lekeplassen på barneskolen.



Lite har endret seg etter hvert som de har blitt eldre, bortsett fra at de har blitt mye flinkere til å mobbe andre, under radaren. De har blitt mestere i å skape kaos uten å tippe noen, bortsett fra det uheldige offeret som fortsatt klemmer seg for å se om dette virkelig skjedde, og lurer på om noen andre vil tro det hun nettopp har opplevd.

Noen få samfunnsvitere begynner nå å studere og publisere banebrytende arbeid om voksne kvinnelige mobbere, fordi de for lenge antok at de ikke eksisterte.

Kilde

Undercover Agents

Kvinner som ønsker å miskreditere en annen kvinne, bruker det som kalles ”relasjonsaggresjon”. Dette er bare en fancy betegnelse på mobbing. De opererer i mørkets dekke for å spre ondsinnede løgner om motstanderen, som vanligvis ikke har gjort noe galt. Eller de kan inkludere et korn av sannhet i beskyldningene, og deretter blåse det eksponentielt ut av proporsjoner.



I gruppesammenheng manøver og manipulerer mobbere for å isolere personen de vil marginalisere. For eksempel kan de være vert for en serie cookouts eller fester hjemme hos dem, og invitere alle andre enn deres mål. Andre blir tvunget til å velge om de vil unnskylde seg, og muligens stille seg opp for å lide samme skjebne, eller bli med på moroa. (De fleste velger det siste.)

Kvinner miskrediterer rivaler med sladder.
Kvinner miskrediterer rivaler med sladder. | Kilde

Mean Girls Grow Up

Gjennomsnittlige jenter vokst opp: Voksne kvinner som fremdeles er dronningsbier, mellombier og redd for å være Kjøp nå

Her er noen av de nyeste undersøkelsene

Dr. Cheryl Dellasega, PhD., Er en autoritet om temaet relasjonell aggresjon. Hun prøver å svare på spørsmålet om hvorfor dette skjer i boken sin, Mean Girls Grow Up. Denne destruktive oppførselen, bemerker hun, oppstår når kvinner ikke beveger seg utover rollene de tok i barndommen.

Denne ekstremt uordnede måten å forholde seg til andre blir hos dem når de blir eldre. De fortsetter å presse folk rundt i andre omgivelser. Et veldig vanlig sted er arbeidsplassen. Men det kan skje hvor som helst. Dr. Dellasega har til og med sett kvinnelige mobbere markere torvet i alderssamfunn.

Mobber, har hun funnet, er svært konkurransedyktige “Queen Bee” -typer som krever oppmerksomhet og krever respekt.

Dronningbier blir ofte gitt av kvinner kjent som 'Midtbier'. Disse tankeløse dronene hjelper henne med å utøve straff. For eksempel kan de levere meldinger frem og tilbake, og de kan mate dronningen med usmakelige sladder. Eller de kan delta i å unngå målet.

“Frykt for å være” er ofrene for disse stikkene. Disse kvinnene kan ikke stå opp for seg selv, og de mangler også sosial støtte. Mobbing er i stor grad en mulighetskriminalitet. Det vil vanligvis ikke skje med mindre angriperen finner et svakt sted

Effektene kan være ødeleggende hvis dette skjer i profesjonelle omgivelser. En pågående hatkampanje, startet av en Queen Bee, kan ødelegge noens karriere og levebrød.

Kvinnelige mobbere baktaler sine mål.
Kvinnelige mobbere baktaler sine mål. | Kilde

Hva er din erfaring?

Har du noen gang møtt en voksen kvinnelig mobber?

  • Ja
  • Ikke
  • Hun bør ikke velge meg.

Rovdyr på jobben

Nesten 40 prosent av bedriftsmisbrukere er kvinner, og mesteparten av tiden velger de andre kvinner, ifølge tall levert av Workplace Bullying Institute, en advokatgruppe som søker å presse lovgivning som vil gjøre denne typen oppførsel ulovlig.

EU har akkurat nå strengere lover når det gjelder mobbing på jobben.

Mobbing av ansatte kan med rette kalles en epidemi fordi den rammer mer enn en av tre amerikanske arbeidstakere på en eller annen gang i karrieren.

De fleste mål er maktesløse når en kollega er i ferd med å gjøre livet vanskelig, bemerker WBI. Det er fordi det er sjelden noen kommer til et måls forsvar, siden det betyr at de kan sette sine egne jobber i fare.

Resultatet er forutsigbart. Vanligvis blir målet enten avfyrt eller hun slutter under press. Forsøk på å iverksette tiltak, for eksempel å snakke med personalet på menneskelige ressurser, er stort sett ubrukelig. WBI har funnet ut at bare 3 prosent av tiden blir mobbingen løst på denne måten.

Kilde

Hvordan vite om du er et mål

Det er ikke alltid lett å umiddelbart vite om du blir mobbet, selv om problemet til slutt avslører seg på en mest dramatisk måte. Du kan ikke merke noen åpenbar fiendtlighet. Hvis en kvinne slår til, vil hun sannsynligvis slå deg sosialt.

Hvis du jobber på et kontor sammen med en gruppe andre mennesker, kan du merke at du blir ekskludert fra viktige møter du pleide å delta på.

Hver onsdag kan en gruppe medarbeidere ta turen til en restaurant i lunsjtimen. Selv om de pleide å invitere deg med, har de ikke gjort det i det siste.

Du synes det er også vanskeligere å fullføre arbeidet ditt i tide, fordi tidsfrister fortsetter. Det var en nøkkelrapport du trengte å lese, men ingen lar deg se den.

Ingen av disse hendelsene alene betyr at du blir mobbet. Snarere er det mønsteret for alt satt sammen, sammen med en voksende følelse av å være ukomfortabel i en bestemt setting. Mobbing er definert som gjentatte tilfeller av trakassering eller aggresjon over en periode.

Kilde

Ondartet narsissisme og andre personlighetsforstyrrelser

Det er veldig god sjanse for at kvinnen som forårsaker deg så mye sorg, har en personlighetsforstyrrelse som ondartet narsissisme. Selv om vi ikke kan gå rundt å diagnostisere mennesker, tar det ikke en avansert grad å gjenkjenne noen som er forstyrret.

Veljusterte mennesker forholder seg ikke til hverandre med aggresjon, enten det er ute i det fri eller tilslørt. De er i stand til å jobbe produktivt og streve for å løse konflikter.

Det kan være nyttig å lære deg om hva psykologer anser som usunn narsissisme, slik at du kan lære å beskytte deg selv. Mennesker som lider av narsissistisk personlighetsforstyrrelse er ikke forankret i virkeligheten. De har også en tilbøyelighet til å lyve og å fordreie sannheten. De mangler også evnen til å empati med andre.

Ofte er de sjarmerende og svært sympatiske. Folk blir tiltrukket av deres kjente personligheter. Narcissister er også utsatt for å rase hvis deres behov ikke blir oppfylt.

Beskytte deg mot voksne mobbere

Den beste beskyttelsen er forebygging. Les alt du kan om voksne mobbere, mobbing på arbeidsplassen og ondartet narsissisme. På denne måten vil du kunne utøve skjønn, spesielt når du først blir kjent med noen.

Jeg har lagt merke til at ett rødt flagg kommer for sterkt i de tidlige stadiene av et vennskap. For eksempel kan det være at noen du nettopp har møtt, vil møte deg på kaffe, flere ganger på en uke.

Det er best å utvikle relasjoner sakte. Ikke stol på noen med sensitiv informasjon med mindre de har tjent den tilliten. Vær spesielt oppmerksom på å dele for mye med folk på jobben. Dette kan ha alvorlige konsekvenser hvis noen viser seg å ikke være pålitelige.

Vær også oppmerksom på kvinner som sladrer ustanselig om andre. De vil gjøre det samme mot deg. Selv om folk flest er velmenende, er det ikke alle som har det beste for deg.

Psykologi i dag Artikkel om kvinnelige mobbere

Formidling

Jeg er deltaker i Amazon Services LLC Associates Program, et tilknyttet reklameprogram designet for å gi nettsteder et middel til å tjene reklameavgifter ved å annonsere og lenke til amazon.com.